http://www.professia.info/ Газета Профессия: Новости ru Газета "Профессия" 2005 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss smirnova@professia.info (Natali) webmaster@bpsspb.ru (Ilya Yakunin) Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400 http://www.professia.info/picture/102.gif http://www.professia.info/ 100 100 http://www.professia.info/nview/4714/?st=4714 Московская риелторская компания ввела новую систему тестирования при приеме на работу риелторов - соискатель теперь обязан по возможности без ошибок написать диктант на уровне 11-го класса средней школы. По материалам ИТАР-ТАСС Московская риелторская компания ввела новую систему тестирования при приеме на работу риелторов - соискатель теперь обязан по возможности без ошибок написать диктант на уровне 11-го класса средней школы. Об этом пишут «Ведомости». По словам директора по продажам компании Марии Побыванец, как правило, с разговорной речью у риэлторов проблем не возникает, когда же дело доходит до грамотного составления описаний объектов недвижимости для сайта, коммерческих предложений и презентаций для клиентов, то тут все гораздо печальнее. В организации говорят, что по итогам тестирования приблизительно половина кандидатов отсеивается по причине безграмотности. Отметим, лучшими риелторами становятся учителя и военные: именно их профессиональные качества идеально подходят для работы в сфере недвижимости. Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400 http://www.professia.info/nview/4715/?st=4715 На 14,8% выросли реальные денежные доходы петербуржцев в первом полугодии 2010 года к июню 2009 года. По материалам информационных агентств На 14,8% выросли реальные денежные доходы петербуржцев в первом полугодии 2010 года к июню 2009 года. Об этом сообщает Петростат. При этом средняя номинальная зарплата, начисленная за июнь 2010 года, составила в Северной столице 28 279 рублей. Реальная зарплата возросла по сравнению с июнем 2009 года на 5,7%. Но не только зарплата выросла: увеличилась и задолженность по зарплате - на 16% за июль. На 1 августа она составила 30,5 млн. При этом большую часть доходов в июне — 67,5% - горожане испльзовали на покупку товаров и оплату услуг, а не откладывали. Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400 http://www.professia.info/nview/4716/?st=4716 Уровень безработицы среди российской молодежи выше, чем в среднем по миру, и составляет 16%. По материалам информационных агентств Уровень безработицы среди российской молодежи выше, чем в среднем по миру, и составляет 16%. Эти данные опубликовала Международная организация труда при ООН. Столь высокий уровень молодежной безработицы— не только следствие социальных и экономических событий, но и результат деградации отечественного высшего образования. По данным Минобразования, в 2009 году около 100 тыс. выпускников не могли трудоустроиться. Специалисты ожидают, что в нынешнем году цифра увеличится, причем больше всего безработных окажется среди выпускников гуманитарных вузов. Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400 http://www.professia.info/nview/4717/?st=4717 16 сентября рекрутинговая компания «Персонал-сервис» проводит семинар-тренинг «Человеческий фактор в искусстве бухгалтерского учета». По материалам информационных агентств 16 сентября рекрутинговая компания «Персонал-сервис» проводит семинар-тренинг «Человеческий фактор в искусстве бухгалтерского учета». Семинар рассчитан на финансовых директоров и главных бухгалтеров, их заместителей и тех, кто стоит в резерве на руководителей бухгалтерий, стремящихся повысить свою личную эффективность за счет освоения приемов и навыков делового общения. В программе: Проблемы современных бухгалтерий. "Своя" и "чужая" работа. Как использовать разногласия для повышения эффективности работы компании? Деловое общение как обмен информацией. Как ВСЕГДА быть уверенным в себе в деловом общении. Роль эмоций в коммуникациях. Конфликты в работе бухгалтерии. Как не быть "крайними"? Автор и ведущая - Шкурякова Н.Н., профессиональный психолог и опытный бизнес-тренер. Тел. 327-4348, 295-8141, www.recruiting.spb.ru Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400 http://www.professia.info/nview/4718/?st=4718 Подавляющее большинство российских работодателей (82%) предпочитают, чтобы сотрудники, намеревающиеся покинуть организацию, предупреждали их об этом заранее. По материалам портала SuperJob.ru Подавляющее большинство российских работодателей (82%) предпочитают, чтобы сотрудники, намеревающиеся покинуть организацию, предупреждали их об этом заранее. Однако более трети россиян (35%), уволившихся с последнего места работы по собственному желанию, объявили начальству о своем намерении непосредственно в момент подачи заявления. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.Большинство сотрудников предпочитают расставаться с организацией «полюбовно», ведь за время работы у многих возникают приятельские, а подчас и дружеские отношения с коллегами, а хорошие отзывы и рекомендации от руководства могут пригодиться на новом месте. Руководствуясь этими соображениями, 65% россиян, увольняясь с предыдущего места работы, заранее предупреждали начальство о своих намерениях. Тем не менее, более трети наших сограждан (35%), покидая предыдущего работодателя, буквально ставили его перед фактом. Кому-то предупредить о своем уходе «помешали семейные обстоятельства», другие не нашли подходящего момента или не захотели расстраивать начальника, третьи же поступили так из-за плохих отношений с руководством. Что касается работодателей, то подавляющее большинство из них (82%) ждут от сотрудников понимания и считают, что о своем решении уволиться работники должны предупреждать заранее. Расстаться с бывшими сотрудниками без конфликтов и недомолвок работодателям помогают так называемые выходные интервью. Как показал опрос, 47% руководителей организуют подобные мероприятия для некоторых сотрудников, а 27% - для всего персонала. По мнению респондентов, такая практика повышает авторитет компании на рынке и формирует у бывших сотрудников положительный образ организации. Thu, 09 Sep 2010 00:03:02 +0400